Denuncian despido injustificado de más de 200 trabajadores sindicalizados de Telnor

Más de 200 trabajadores sindicalizados de Teléfonos del Noroeste (Telnor) acudieron a las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Tijuana para presentar demandas por despido injustificado, acusando a la compañía de vulnerar los acuerdos vigentes en su Contrato Colectivo de Trabajo.

Los colaboradores afectados forman parte de una plantilla de 1,026 sindicalizados distribuidos en la zona noroeste, que abarca los municipios de Tijuana, Mexicali, Ensenada, Playas de Rosarito, Tecate y San Luis Río Colorado. La mayor parte de las rescisiones de contrato se concentra en el área operativa de Tijuana.

Acusan retiro de herramientas y bloqueo de accesos

De acuerdo con el testimonio de los afectados, la empresa incurrió en irregularidades al ejecutar las bajas sin previa notificación a la representación sindical. Explicaron que representantes legales de la empresa se presentaron de manera simultánea en diversas instalaciones operativas para entregar convenios de finiquito.

---

Gobierno de Baja California dará asesoría legal a trabajadores despedidos de Telnor

---

A la par de la notificación, se reportó la inhabilitación inmediata de credenciales institucionales, bloqueo en los sistemas de registro de asistencia, retiro de equipo técnico indispensable y retención de llaves de vehículos oficiales asignados a las cuadrillas.

Trascendió que la justificación administrativa comunicada de forma interna alude al impacto financiero de una sanción económica impuesta a la empresa en 2016 por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), equivalente a 1,797 millones 666 mil 030 pesos.

Exigen reinstalación ante Conciliación Laboral

Un primer bloque de 92 trabajadores acudió este lunes a la sede federal en Tijuana para dar seguimiento formal a sus expedientes. Silvia Márquez, secretaria del Sindicato de Telefonistas en Baja California, detalló que los ceses se ejecutaron entre el 8 y el 11 de septiembre, afectando a personal con antigüedades que oscilan entre los dos meses y los ocho años de servicio.

Márquez puntualizó que los trabajadores reciben asesoría jurídica especializada y descartó que la meta sea acordar montos de liquidación.

“No buscamos que nos liquiden, buscamos que nos dejen trabajar”, subrayó la dirigente, tras recalcar que el sustento de decenas de familias está en riesgo.

Riesgo de afectación en el servicio técnico regional

La dirigencia sindical advirtió que prescindir de personal en las áreas de campo y mantenimiento compromete la atención técnica a los clientes de telecomunicaciones e internet en la región. El déficit operativo podría traducirse en demoras prolongadas para la resolución de reportes e instalaciones en Baja California.