Baja California encabeza salario policial en México y fortalece fondo de pensiones para agentes estatales

MEXICALI.– Con la finalidad de brindar certeza jurídica, estabilidad económica y protección a las familias de los cuerpos de seguridad, el Gobierno de Baja California consolidó un esquema de dignificación policial que ubica a la entidad en el primer lugar nacional en sueldos para la corporación, con una percepción mensual de 24,497.42 pesos.

La medida beneficia de forma directa a más de 2,300 elementos pertenecientes a la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California (SSCBC) y al Sistema Penitenciario, mediante la creación de un fondo de 1,500 millones de pesos destinado a asegurar prestaciones sociales y un retiro digno.

Un esquema integral de 13 prestaciones y certeza familiar

Durante el anuncio encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, se enfatizó que el modelo no se limita a un ajuste salarial, sino a una reestructuración de la protección social del policía y su núcleo familiar. El Estado absorbe parte de las cuotas para garantizar una cobertura que abarca:

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• Pensiones por jubilación, edad, invalidez o retiro anticipado.
• Servicio médico integral.
• Apoyos para útiles escolares y becas educativas.
• Pago póstumo de 300 mil pesos y cobertura de gastos funerarios.

A la fecha, más de 2,136 elementos han recibido más de 215 millones de pesos en apoyos directos. Para el manejo de los pasivos laborales acumulados, la Secretaría General de Gobierno constituyó un fideicomiso inicial con 250 millones de pesos.

Resultados en seguridad pública regional

La mejora en las condiciones laborales ha sido un factor clave en la estrategia de contención delictiva en la región fronteriza. De acuerdo con el titular de la SSCBC, Laureano Carrillo Rodríguez, desde septiembre de 2024 se registra una reducción del 47 por ciento en el promedio diario de delitos de alto impacto en la entidad.

Asimismo, la corporación ha reforzado la capacidad operativa en municipios estratégicos como Tijuana y Mexicali con:

1. Equipamiento: Entrega de 123 patrullas y 989 armas.
2. Tecnología: Inversión de 66 millones de pesos en inteligencia y construcción de bases operativas.
3. Desarrollo profesional: 86 ascensos con incremento salarial del 6%, estímulos económicos y el nombramiento de Itzela Meza Vázquez como la primera mujer Coordinadora General Operativa de la Fuerza Estatal.

Con este modelo integral, la entidad busca sentar un antecedente en el fortalecimiento institucional de sus corporaciones de seguridad en el noroeste del país.