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Baja California

Baja California encabeza la generación de empleo formal en México durante 2026

Con más de 1.1 millones de trabajadores con seguridad social, Baja California se consolidó como el estado número uno en creación de puestos laborales en 2026. Esta semana inician nuevas jornadas de contratación en Tijuana y Mexicali.

Alejandra GuerraBaja California

Baja California se posicionó en el primer lugar nacional en generación de empleo formal en lo que va de 2026, al registrar más de 112 mil nuevos trabajadores dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Con este repunte, el padrón laboral formal supera ya el millón 107 mil personas aseguradas.

El estado ligó en agosto seis meses continuos de crecimiento en plazas laborales, impulsado principalmente por rubros estratégicos como la manufactura avanzada, logística, comercio especializado y servicios profesionales.


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Segundo estado con menor pobreza laboral

De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía e Innovación de la entidad, durante los últimos cuatro años el número de trabajadores con registro formal pasó de 1.01 millones a más de 1.10 millones. Este dinamismo sitúa a la entidad en el segundo lugar a nivel nacional con menor índice de pobreza laboral.

Las autoridades estatales destacaron que este avance responde a la atracción de inversiones de alto valor agregado y a la formación de talento técnico y profesional en las universidades de la región.

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Convocan a Feria de Empleo en Tijuana y Mexicali

Para vincular de forma directa a solicitantes con empresas contratantes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado llevará a cabo la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes en dos sedes universitarias:

  • Tijuana: Martes 15 de septiembre en instalaciones de UABC Unidad Otay, de 9:00 a 13:00 horas.
  • Mexicali: Jueves 17 de septiembre en la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) de UABC Mexicali, de 9:00 a 13:00 horas.

Atención prioritaria e inclusión

Durante el presente año se han efectuado ocho ferias laborales en la entidad, logrando una tasa de colocación promedio donde seis de cada diez asistentes obtienen un puesto formal. Estas convocatorias ofrecen atención específica e incluyente para jóvenes recién egresados, personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres jefas de familia y personas en contexto de movilidad.

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