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Baja California

Ampliarán Tarjeta Violeta a 130 mil mujeres y garantizarán becas en la UABC para 2027

El Gobierno de Baja California anunció la meta de cobertura total en la Beca Corazón de Cimarrón para estudiantes de la UABC y la expansión de la Tarjeta Violeta para alcanzar a 130 mil madres autónomas en 2027, además de una reforma para la pensión policial.

Alejandra Guerra••Baja California

MEXICALI.- El Gobierno del Estado de Baja California anunció una serie de metas de bienestar social y reformas laborales orientadas al ciclo 2027–2028, destacando la cobertura universal para quienes necesiten la Beca Corazón de Cimarrón en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), así como el incremento del padrón del programa Tarjeta Violeta para alcanzar a 130 mil madres de familia.

Durante la presentación de estos objetivos, la mandataria estatal puntualizó que el propósito central de los apoyos universitarios es evitar la deserción académica por falta de solvencia económica, cubriendo costos de inscripción y reinscripción para los alumnos que califiquen en situación de vulnerabilidad económica.

Ampliación de Tarjeta Violeta y apoyos a familias

En el ámbito de desarrollo social, se estableció como meta para 2027 atender al total de madres autónomas en condiciones de pobreza, vulnerabilidad o antecedentes de violencia. El padrón actual, fijado en 100 mil beneficiarias, sumará a 30 mil mujeres adicionales para consolidar una red de apoyo que impacta directamente en más de 223 mil menores dependientes en la entidad.


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De acuerdo con las cifras oficiales expuestas sobre las mediciones estatales de bienestar, entre 2022 y 2024 los indicadores de pobreza en Baja California registraron un descenso al pasar del 13.4 al 9.9 por ciento en los registros de marginación socioeconómica.

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Iniciativa para la pensión policial a los 25 años de servicio

En materia de seguridad pública y condiciones laborales, se adelantó la formulación de una reforma a la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Ciudadana de Baja California. El proyecto propone reducir los años de servicio necesarios para que los agentes en activo puedan acceder a su retiro legal:

  • Modificación planteada: Disminución del requisito de antigüedad de 30 a 25 años de servicio.
  • Periodo de implementación: Entrada en vigor proyectada a partir del año 2028.
  • Justificación técnica: Compensación al desgaste físico y exigencias operativas de las corporaciones policiales en el estado.

Proyectos estratégicos e infraestructura

En el desglose de finanzas públicas y obras de largo alcance, se informó sobre la liquidación de compromisos históricos con el sector educativo, incluyendo adeudos por jubilaciones y la cobertura presupuestal con la UABC. A nivel regional, se mantiene el seguimiento de infraestructura de abasto logístico e hídrico mediante la planta desalinizadora proyectada en Playas de Rosarito y el desarrollo comercial de Punta Colonet en Ensenada.

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