Trabajadores del Poder Judicial de la Federación inician paro de labores en Tijuana

Personal del Poder Judicial de la Federación (PJF) con sede en Tijuana inició una suspensión de labores este viernes, sumándose a la jornada de protestas coordinadas a nivel nacional. La inconformidad surge ante la aplicación de una evaluación de conocimientos obligatoria que, de acuerdo con los inconformes, carece de criterios claros y podría derivar en sanciones laborales o la rescisión de contratos.

Convocatoria en diciembre y advertencia de despidos

Jesús Daniel Meza, secretario del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial Federal, detalló que el registro para las pruebas iniciará el 11 de noviembre. Las evaluaciones están programadas para aplicarse en dos bloques: el 4 y 5 de diciembre, así como el 14 y 15 del mismo mes.

El dirigente sindical sostuvo que existe preocupación entre la base trabajadora por las consecuencias directas de no presentar el examen. “En caso de no hacer la evaluación, pretenden cesarnos”, afirmó durante la manifestación.

Cuestionan periodicidad y criterios subjetivos

Aunque al interior de los órganos jurisdiccionales existe apertura para la profesionalización continua, los trabajadores señalan deficiencias en el modelo propuesto. Abraham Rodríguez, adscrito al Juzgado Décimo Cuarto de Distrito, precisó que, si bien la evaluación de servidores públicos es necesaria como ocurre en áreas técnicas de la salud, el esquema planteado resulta desproporcionado.

---

Descartan presencia de personas armadas en el CBTIS 155 de Tijuana

---

Rodríguez argumentó que revisiones de esta índole deberían efectuarse cada cinco años y no de manera anual. Asimismo, criticó que la prueba teórica represente solo el 60 por ciento de la calificación final, dejando el 40 por ciento restante sujeto a evaluaciones discrecionales por parte de los evaluadores.

Impacto directo en trámites de amparo en Baja California

La suspensión de actividades en las sedes judiciales de Tijuana no solo repercute en la dinámica laboral interna, sino también en los usuarios del sistema de justicia. Cada órgano jurisdiccional en la región procesa un promedio de 100 a 200 acuerdos diarios.

Con el freno en las mesas de trabajo, la resolución de juicios de amparo y recursos legales en curso registrará demoras considerables mientras persista el desacuerdo entre las autoridades y el personal sindicalizado.