Protestan por despidos en el Hospital Materno Infantil de Tijuana

Trabajadores del sector salud realizaron una protesta este lunes en el Hospital Materno Infantil de Tijuana para exigir la reinstalación de tres empleados del área de limpieza, quienes aseguran fueron despedidos de manera injustificada en diciembre de 2025. La manifestación se llevó a cabo afuera del nosocomio ubicado en la Tercera Etapa del Río, donde denunciaron irregularidades en el proceso y advirtieron posibles despidos adicionales durante 2026.

La movilización fue encabezada por integrantes del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud, Sección 18 en Baja California, quienes señalaron que las personas afectadas no recibieron una explicación formal ni liquidación, pese a su historial laboral dentro del sistema estatal de salud.

Hospital Materno Infantil de Tijuana: protestan por despidos injustificados en limpieza

Durante la protesta, Rosalba Luquín, una de las trabajadoras afectadas, relató que fue notificada de su despido de forma irregular. De acuerdo con su testimonio, le informaron dentro de un baño por personas que no se identificaron, sin entregarle un documento o explicación clara sobre la decisión.

La trabajadora señaló que contaba con cinco años de antigüedad, desde que laboraba en la UNEME y posteriormente fue incorporada a ISESALUD. También indicó que tras recibir el aviso le retiraron su gafete y ya no se le permitió ingresar al hospital, lo que la dejó sin acceso inmediato a su centro de trabajo.

Por su parte, el sindicato aseguró que el caso no es aislado y que el procedimiento careció de las condiciones mínimas de formalidad para una terminación laboral, especialmente tratándose de personal que ha mantenido funciones operativas en instituciones públicas.

---

Prueba genética confirma identidad de adulta mayor hallada calcinada en Mexicali

---

Sindicato denuncia falta de liquidación y notificación sin sustento

El secretario general del sindicato, Osvaldo Martínez, informó que los tres trabajadores fueron avisados un día antes de que el 31 de diciembre sería su último día laboral. Según explicó, no se les entregó un documento que justificara el despido ni se les informó de manera institucional el motivo.

Martínez señaló que tampoco hubo liquidación, bajo el argumento de que eran trabajadores eventuales y que su contrato había terminado. Sin embargo, aseguró que el caso se complica por la transición administrativa que atraviesa el sistema de salud, debido al esquema de incorporación al IMSS Bienestar.

Despidos en el Hospital Materno Infantil y transición a IMSS Bienestar

El sindicato explicó que los trabajadores afectados han sido parte de un proceso de transferencia laboral que inició con cambios de la UNEME hacia ISESALUD, y ahora con intención de incorporarlos al modelo de IMSS Bienestar.

De acuerdo con Martínez, las trabajadoras cuentan con afiliación al ISSSTE, ya que fueron dadas de alta como personal de base. Además, señaló que al menos una de ellas se encuentra en tratamiento médico, por lo que la pérdida del empleo también implica un riesgo para la continuidad de su atención.

El líder sindical sostuvo que el conflicto surge porque ISESALUD firmó un convenio con IMSS Bienestar para transferir parte de la plantilla, pero que la autoridad estatal no estaría dispuesta a asumir la responsabilidad presupuestal de integrar a ciertos trabajadores, por lo que optaría por prescindir de ellos.

Denuncian contratación de personal por outsourcing desde enero

El sindicato también denunció que desde el 2 de enero, en el Hospital Materno Infantil se habría comenzado a contratar nuevo personal de limpieza mediante empresas de outsourcing, al considerar que este esquema resulta más económico para la autoridad que mantener contrataciones directas.

Martínez advirtió que este tipo de despidos podría repetirse durante 2026, y planteó que la estrategia sería hacerlo de forma gradual, en grupos pequeños, durante el proceso de transición al IMSS Bienestar. Recordó que en 2025, más de 70 trabajadores del Hospital General de Tijuana lograron ser absorbidos tras manifestaciones y presión pública, pero que ahora el panorama podría ser diferente.

El sindicato informó que envió un oficio al secretario de Salud en Baja California, José Adrián Medina Amarillas, así como escritos a Recursos Humanos de ISESALUD, solicitando la reconsideración del despido y la continuidad de contratos. Sin embargo, afirmó que la respuesta fue negativa.