Profesionalización policial en Baja California: abren 163 plazas en la FESC

La profesionalización policial en Baja California sumará 163 plazas para promoción jerárquica dentro de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC), informó la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda en Mexicali. El anuncio incluye el fortalecimiento del Servicio Profesional de Carrera y la consolidación de un esquema de seguridad social integral para agentes y sus familias.

De acuerdo con la información oficial, el proceso contempla a 229 elementos en evaluación para ocupar los grados disponibles: 194 hombres y 35 mujeres, quienes cuentan con Certificado Único Policial vigente y participan en revisiones de requisitos para ascenso.

Profesionalización policial en Baja California: Profesionalización policial en Baja California y ascensos en la FESC

El gobierno estatal señaló que la profesionalización policial en Baja California busca que los ascensos se definan por criterios medibles y verificables. La gobernadora explicó que la ruta de promoción considera preparación académica, evaluaciones de confianza, antigüedad y conducta dentro del Servicio Profesional de Carrera.

En el mismo mensaje, Marina del Pilar indicó que esta estrategia se alinea con la visión de seguridad del Gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y que la intención es reforzar capacidades operativas con mandos formados y certificados.

La administración estatal sostuvo que, además de la promoción jerárquica, la profesionalización policial en Baja California incluye incentivos y respaldo institucional para mejorar condiciones laborales, con un enfoque en estabilidad para quienes realizan tareas de vigilancia y prevención.

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Profesionalización policial en Baja California: ¿cómo será la promoción jerárquica?

El planteamiento presentado establece que las plazas abiertas se distribuyen en distintos niveles jerárquicos y se cubrirán mediante un proceso de evaluación. El gobierno estatal informó que los elementos considerados tienen el Certificado Único Policial vigente y avanzan en revisiones para determinar quiénes cumplen el perfil para los grados disponibles.

En términos operativos, el objetivo es que los mandos y responsables de áreas clave provengan de procesos internos con reglas claras, y que la promoción responda a desempeño y requisitos formales, no a decisiones discrecionales.

Seguridad social integral para agentes y sus familias

El anuncio incluyó el fortalecimiento del esquema de protección social para personal de seguridad. La gobernadora recordó que, además de estímulos e incentivos por desempeño, existe un fideicomiso de seguridad social con cobertura que contempla:

• Servicios médicos
• Atención psicológica
• Seguros de vida
• Apoyo funerario

La autoridad estatal agregó que la cobertura se extiende a las familias de las y los agentes, con pensiones y becas para hijas e hijos en caso de fallecimiento, con la finalidad de reducir la incertidumbre económica ante riesgos asociados al trabajo policial.

Por su parte, el secretario de Seguridad Ciudadana, Laureano Carrillo Rodríguez, señaló que el Servicio Profesional de Carrera fortalece la vocación y el sentido de pertenencia dentro de la FESC, y que el objetivo es que los perfiles que encabecen tareas de vigilancia y prevención sean los más aptos y certificados.