Nuevas reglas de la Modalidad 40 del IMSS: Tope al salario inicial y trámites digitales

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementará nuevas condiciones operativas y financieras para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40. La disposición, oficializada tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entra en vigor este jueves 22 de octubre de 2026 y redefine la forma en que los futuros pensionados calculan sus aportaciones.

Las medidas derivan del Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG aprobado por el Consejo Técnico. El ajuste tiene carácter temporal mientras se concluyen diagnósticos actuariales sobre la viabilidad financiera del esquema a largo plazo.

¿Cómo queda el salario para las nuevas incorporaciones?

El cambio medular recae en el salario base de cotización para quienes soliciten ingresar al esquema a partir de la vigencia del acuerdo:

• Referencia obligatoria: Las nuevas altas deberán tomar como base el último salario registrado ante el IMSS.
• Margen de aumento limitado: Solo se permitirá cotizar con ese mismo monto o incrementarlo hasta por el equivalente a una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
• Límite inferior: Bajo ninguna circunstancia se podrá fijar un salario inferior al mínimo general vigente en el país.

---

Frente frío traerá lluvias y marcado descenso de temperatura a Tijuana

---

Esta medida elimina la práctica de registrarse directamente con el tope salarial máximo sin antecedente salarial equivalente en el régimen obligatorio.

Protección a trabajadores con registro previo

Para los asegurados que ya se encuentran cotizando bajo la Continuación Voluntaria antes del 22 de octubre, el IMSS determinó salvaguardas claras:

• Respeto a contratos vigentes: Los derechohabientes activos mantendrán las condiciones contratadas hasta concluir su periodo.
• Validez total de semanas: Las semanas cotizadas y pagadas con anterioridad conservan sus efectos legales para el cálculo de pensiones bajo la Ley del Seguro Social.

Digitalización y restricciones con otros esquemas

El acuerdo instruye la modernización de los procesos de afiliación para que el trámite se efectúe exclusivamente por plataformas digitales oficiales, reduciendo la intermediación de gestores no autorizados.

Asimismo, se determinó una incompatibilidad: los trabajadores inscritos de forma voluntaria como independientes no podrán adherirse de manera paralela a la Modalidad 40, evitando la duplicidad en el régimen obligatorio.