La encuesta Great Place to Work es una evaluación que fue diseñada para medir el nivel de confianza que tienen los empleados dentro de la empresa dónde trabajan, así como su compromiso y satisfacción en su empleo.
Esta herramienta ofrece información muy útil sobre la experiencia laboral general y permite detectar tanto los puntos fuertes como las áreas que necesitan mejoras.
Por lo general, la encuesta de Great Place to Work incluye una serie de preguntas que los empleados responden de forma anónima.
Estas interrogantes abarcan distintos aspectos del ambiente de trabajo, como el liderazgo, la credibilidad, los valores éticos, el trabajo en equipo, la valoración y el reconocimiento, las oportunidades de crecimiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
El objetivo principal es tener una compilación de opiniones sinceras sobre cómo los colaboradores perciben la cultura organizacional y sus políticas internas.
Una vez que se reúnen los resultados, Great Place to Work realiza un análisis detallado y entrega a las empresas un informe completo que señala sus fortalezas y las oportunidades de mejora.
Además, se hace una comparación con los datos de otras compañías del mismo giro o región.
Las organizaciones que logran una alta puntuación en esta evaluación y cumplen con los estándares establecidos pueden recibir la certificación de Great Place to Work.
¿Cómo saber que estás en un gran lugar para trabajar?
El Instituto define un gran lugar para trabajar como un lugar de trabajo donde confías en las personas para las que trabajas, te sientes orgulloso de lo que haces y disfrutas trabajando con tus colegas.
Según el Great Place to Work Institute, pasamos no menos de 1.576 horas al año en el trabajo. Sin embargo, para las empresas no es fácil crear un marco de trabajo así.
Afortunadamente, el Instituto de Investigación proporciona a las empresas las herramientas necesarias para ayudarles a desarrollar un buen clima laboral.
Claramente va más allá de grandes fiestas para el personal o un buen paquete salarial. Un verdadero vínculo de confianza con los empleados no se puede improvisar.
Mejores Empresas para Trabajar en América Latina (2024)
Great Place to Work reconoció a las siguientes compañías por su destacada cultura organizacional en la región:
● DHL Express: Es una empresa líder en logística y transporte, reconocida por su compromiso con el bienestar de sus empleados y su enfoque en la innovación.
● PedidosYa: Esta plataforma de delivery ha logrado un ambiente laboral que se destaca por su dinamismo, adaptabilidad y enfoque en el desarrollo profesional de su equipo.
● Hilton: La cadena de hoteles se distingue por su cultura de hospitalidad no solo hacia los clientes, sino también hacia sus colaboradores, promoviendo la inclusión y el crecimiento interno.
● Teleperformance: Especializada en servicios de atención al cliente, esta empresa ha invertido en programas de formación y bienestar, creando un entorno de trabajo positivo y motivador.
● SAP: SAP ha sido reconocida por su compromiso con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que impactan positivamente en diversas industrias.
Ofrece Soluciones SAP para sectores específicos y software ERP para empresas de servicios, lo que demuestra su enfoque en proporcionar herramientas adaptadas a las necesidades particulares de cada cliente.
Mejores Empresas para Trabajar en México (2024)
En México, el ranking de GPTW destacó a las siguientes empresas por su excelente ambiente laboral:
- DHL Express México: Además de su reconocimiento a nivel regional, DHL ha sido valorada en México por su cultura organizacional centrada en el respeto y la innovación.
- Gentera: Grupo financiero que ha sobresalido por su enfoque en la inclusión financiera y el desarrollo de sus colaboradores, promoviendo un entorno de trabajo equitativo y motivador.
- Schneider Electric: Empresa reconocida por fomentar la sostenibilidad y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a sus empleados.
- Banorte: Uno de los principales grupos financieros del país, Banorte ha sido destacado por su compromiso con la formación continua y el bienestar de su equipo.
Estos reconocimientos reflejan el compromiso de las empresas con la creación de entornos laborales positivos, inclusivos y orientados al desarrollo de sus colaboradores.
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