Capacitan a personal educativo municipal en declaración patrimonial en Tijuana

La declaración patrimonial en Tijuana fue el tema central de una jornada de capacitación impartida por la Sindicatura Procuradora del XXV Ayuntamiento, dirigida a personal docente y administrativo de la Secretaría de Educación Pública Municipal. La actividad se realizó este 3 de marzo de 2026 con el objetivo de reforzar el cumplimiento de obligaciones legales y promover criterios de integridad en el servicio público.

De acuerdo con la información compartida por el Ayuntamiento, la plática se enfocó en la Declaración Patrimonial y en los principios que rigen el Código de Ética de las personas servidoras públicas. En total, participaron 327 trabajadoras y trabajadores del sistema educativo municipal.

La Síndica Procuradora, Teresita Balderas Beltrán, señaló que el propósito fue que el personal cuente con información clara para presentar su declaración y evitar complicaciones por desconocimiento de los procedimientos.

Declaración patrimonial en Tijuana: qué se debe presentar y cuándo

Durante la capacitación, la Sindicatura Procuradora recordó que la declaración patrimonial en Tijuana —como en el resto del país— contempla tres momentos establecidos por la ley: inicio, modificación y conclusión. La intención, se explicó, es que quienes desempeñan un cargo público mantengan actualizado su registro patrimonial y puedan acreditar el cumplimiento normativo.

Balderas Beltrán indicó que la sesión buscó despejar dudas para reducir riesgos de omisiones o errores, y remarcó que el personal contará con la orientación necesaria para completar el trámite. “Hay tres declaraciones que se deben de presentar… inicio, modificación y de conclusión”, puntualizó, según el comunicado.

Además, la funcionaria destacó la asistencia como señal de interés por parte del magisterio municipal para conducirse con transparencia y apego a la normatividad.

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Comités de Ética y reglas claras dentro del servicio público

Otro de los puntos abordados fue la conformación de Comités de Ética, órganos internos que sirven para orientar y fortalecer el actuar de las y los servidores públicos bajo principios como legalidad, honradez y responsabilidad. La Sindicatura señaló que el acompañamiento en la instalación y operación de estos comités forma parte del trabajo institucional para reforzar buenas prácticas administrativas.

En el contexto del sistema educativo municipal, estos comités pueden funcionar como una guía para resolver dudas sobre conducta pública, conflictos de interés, trato institucional y el cumplimiento cotidiano de obligaciones.

Declaración patrimonial en Tijuana: por qué importa en el sector educativo

Aunque muchas veces se asocia la transparencia a áreas de compras o seguridad, el personal educativo municipal también está sujeto a reglas del servicio público. La declaración patrimonial en Tijuana es una herramienta de rendición de cuentas que busca prevenir irregularidades y reforzar la confianza en instituciones, especialmente cuando se trata de recursos públicos, plazas, comisiones y responsabilidades administrativas.

Por su parte, el titular de la Secretaría de Educación Pública Municipal, Miguel Alfredo Nuño García, subrayó la importancia de la actualización constante y del cumplimiento puntual de responsabilidades legales. En su intervención, señaló que el fortalecimiento del magisterio no solo es pedagógico, sino también administrativo: “lo que nos amerita hoy es fortalecerlos… en nuestras responsabilidades y atribuciones como servidores públicos”, expresó.

En el arranque de los trabajos estuvieron presentes la regidora Mónica Padilla Villavelázquez; la directora de Normatividad de la Secretaría de Educación Pública Municipal, Celina Padilla Gómez; la titular de la Dirección de Responsabilidades de la Sindicatura Procuradora, Rosa Isela Granados; la inspectora de la Zona Escolar XVII de secundaria, Maritza Peraza González; y el inspector de la Zona Escolar XXI de primaria, Wenceslao Canett Higuera.