Ayuntamiento capacita persona de A&T para sumarlos como puntos arcoiris

TIJUANA.- Para reforzar las políticas en contra de la discriminación y violencia hacia la población LGBTTTIQ+, el XXlV Ayuntamiento que preside la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, capacitó al personal de la empresa telefónica A&T, para sumar siete centros como Punto Arcoíris.

El titular de la Subdirección de Diversidad e Inclusión, Edoardo Rodríguez Delgado, explicó que el taller informativo sobre la diversidad sexual de la comunidad Lésbica, Gay, Bisexual, Transgénero, Travesti, Transexual, Intersexual y Queer, (LGBTTTIQ), orienta a las personas que enfrenta obstáculos en el ejercicio de todo tipo de derechos.

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Ante los integrantes de la comunidad de la empresa, representados por Karen Rivera, el funcionario les recordó lo importante del acceso a la educación, al empleo o a la salud e informó que con el mismo proceso de desarrollo de la identidad, las personas que tienen una orientación sexual, identidad o expresión de género, encuentran barreras motivadas por prejuicios sociales u omisiones legales.

Rodríguez Delgado mencionó que derivado de la violencia contra las personas de la comunidad al que recurren grupos intimidantes que abarcan linchamientos, asaltos, acoso escolar o actos homofóbicos o transfóbicos, sugiere una serie de acciones para ser aliado en momentos difíciles al formar parte del Punto Arcoiris, función similar a la del Punto Naranja.

Para ser un aliado de la comunidad, se enumera en las recomendaciones, no hay que hacer suposiciones sobre la orientación sexual o identidad de género de las personas, expresarse en contra de la homofobia, transfobia o agresión, pronunciarse en contra de los insultos, asistir a los eventos de concientización, leer, aprender, debatir y conocer sobre el tema.

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