-La capacitación como herramienta para lograr un mejor ambiente de trabajo, es fundamental.
TIJUANA.- Para Corporación Caliente es prioridad el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, debido a la competitiva industria de su principal giro, requiere de personal altamente capacitado, motivado, competente y comprometido, ya que son ellos parte fundamental del engranaje de esta organización.
Al precisar lo anterior, Juan Carlos Hank Krauss anunció la reactivación de las actividades que a través del programa Caliente Ayuda, el corporativo realiza con la finalidad de brindar apoyo a las causas comunitarias de beneficio social.
En ese sentido, Hank Krauss destacó que para Corporación Caliente “es muy importante atender y mejorar las necesidades de nuestros colaboradores, por lo que en 2017 iniciamos con la preparación de una las iniciativas estratégicas más importantes de la empresa que tiene como propósito fortalecer y mejorar la relación empresa - colaboradores a través de la coordinación y colaboración conjunta de la empresa y sus sindicatos”.
Esta labor, dijo Hank Krauss, se ha construido de manera simultánea con la ejecución de acciones inmediatas iniciando en 2018 con un modelo piloto en casino Culiacán, que nos permitió fortalecer el aprendizaje para concebir e implementar nuestra estrategia gradualmente a otros casinos.
Estas acciones dieron paso a la primer Universidad Corporativa en la industria de casinos en México, denominada Caliente Universidad con la que hemos desarrollado e implementado un amplio programa de capacitación para todos los niveles de la organización.
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Asimismo, agregó Juan Carlos Hank, capacitamos a todo el personal para lograr un mejor ambiente de trabajo, sano y favorable bajo el estándar de la NOM 035, para lo que desarrollamos una política y protocolos preventivos de actos de violencia laboral, se activaron medios y canales de comunicación directa con nuestros colaboradores a través de nuestros medios de comunicación corporativa.
No obstante, el programa de Caliente Ayuda también implica trabajo comunitario en todos los sectores de la sociedad y en cada una de las ciudades en las que el corporativo cuenta con establecimientos.
Explicó que debido a la pandemia derivada del SARS-Cov2 se detuvieron las actividades extramuros, no obstante, la capacitación del personal continuó en línea con muy buena participación de los colaboradores, lo que al reactivarse las labores de manera paulatina, ha permitido el crecimiento de cada uno de ellos en el ámbito de su desempeño.
Dijo que desde enero del presente año, los integrantes del Voluntariado Caliente Ayuda retomaron sus actividades de limpieza de calles, pintado de bardas, muros y puentes, además de visitas a casas hogar y asilos; así como atención a personas en situación de calle.
El compromiso de Corporación Caliente, finalizó Hank Krauss es permanente con la sociedad y nuestros colaboradores, por lo que iniciamos una nueva etapa de trabajo al servicio de la comunidad.
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