COPARMEX Tijuana presentó este martes a su nuevo Consejo Directivo, encabezado por Elisa Ibáñez Aldana, en un encuentro donde la organización patronal expuso los principales retos y oportunidades que prevé para el sector empresarial durante 2026.
Durante su mensaje, Ibáñez Aldana señaló que el año plantea un escenario de ajustes para las empresas, con variables externas e internas que obligarán a planear con mayor precisión. Entre los puntos mencionados, destacó la expectativa de que se concrete la firma del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), lo que, dijo, podría reducir la incertidumbre relacionada con aranceles en la región.
La presidenta de la confederación local también hizo referencia a factores laborales que, desde su perspectiva, permiten un margen de planeación: el incremento salarial de este periodo, así como la ruta prevista para la reducción de la jornada laboral, que entraría en vigor hasta 2027.
COPARMEX Tijuana y el panorama 2026 para el sector empresarial
En el análisis presentado ante socios y asistentes, COPARMEX Tijuana planteó que COPARMEX Tijuana seguirá enfocada en impulsar condiciones que den certidumbre a la actividad productiva en la frontera. Para la confederación, el comportamiento del comercio regional y las reglas del intercambio con Norteamérica serán determinantes para inversiones, empleo y operación de cadenas de suministro.
Ibáñez Aldana sostuvo que, si se concreta la firma del T-MEC, el acuerdo abonaría a estabilizar el entorno ante el debate de aranceles en Estados Unidos y Canadá. En ese contexto, COPARMEX Tijuana insistió en que las empresas requieren reglas claras para planear costos, exportaciones y procesos logísticos, especialmente en una ciudad con fuerte vocación manufacturera y de servicios.
Sobre el terreno laboral, la presidenta señaló que el calendario de implementación de la reducción de la jornada laboral hasta 2027 abre una ventana para que las empresas ajusten turnos y presupuestos, sin que eso elimine la necesidad de prepararse desde ahora.
COPARMEX Tijuana: salarios, jornada laboral y planeación empresarial
En su intervención, Ibáñez Aldana apuntó que el aumento salarial de este periodo no fue tan elevado como en años previos, lo que, dijo, facilita cierta previsión para el sector. También mencionó que la reforma de jornada laboral, prevista para aplicarse en 2027, obliga a revisar con tiempo la operación cotidiana: productividad, coberturas, horas extra y contratación.
En el evento se reiteró que los cambios laborales impactan de forma distinta según el giro, por lo que la planeación será clave para evitar afectaciones en servicios y producción, especialmente en empresas con turnos continuos.
Mundial de Futbol: oportunidad si Tijuana logra retener visitantes
Por su parte, el consejero Gilberto Gamiño planteó que la realización del Mundial de Futbol representa una oportunidad para la ciudad, siempre que exista una estrategia para atraer visitantes y fomentar su permanencia en Tijuana, con impacto directo en hoteles, restaurantes y servicios.
El llamado, expuso, es a trabajar en acciones que incentiven la estancia y el uso de infraestructura local, de modo que el flujo turístico se traduzca en derrama económica para el sector.
Al cierre, se informó que la toma de compromiso del nuevo Consejo Directivo será el jueves 5 de marzo, con la presencia del presidente nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez.
El Consejo Directivo quedó integrado, además, por Antonio Ricardo Cano como vicepresidente; Eduardo Cisneros Celaya como tesorero; Ángel Martín del Campo como prosecretario; y como consejeros Gerardo Gutiérrez Fernández, Pablo César Castañeda, Salvador Castellanos y Enrique Arturo León.
